الموجهة نحو الناس، وبناء بيئة عمل متناغمة
تلتزم LANDWELL دائمًا بمفهوم "الموجه نحو الناس" وتولي اهتمامًا للتطوير الوظيفي والصحة البدنية والعقلية لكل موظف.تنظم الشركة بانتظام أنشطة ثقافية ملونة، مثل بناء الفريق والندوات الصحية والتدريب على المهارات، بهدف تعزيز الشعور بالانتماء والسعادة لدى الموظفين.وأظهر استطلاع حديث لرضا الموظفين أن رضا الموظفين عن ثقافة الشركة وصل إلى أكثر من 90%، وهو رقم يعكس تماما أن جهود الشركة في رعاية الموظفين وبناء الثقافة معترف بها على نطاق واسع.
يحركها الابتكار، الرائدة في طليعة الصناعة
لا تركز ثقافة الشركة على رفاهية الموظفين فحسب، بل تؤكد أيضًا على تنمية روح الابتكار.تستثمر شركة Lantech Electronics باستمرار في مجال البحث والتطوير التكنولوجي وابتكار المنتجات، وتشجع موظفيها على التوصل إلى أفكار وحلول جديدة، كما أنشأت آلية خاصة لمكافأة الابتكار.في العام الماضي، نجح فريق البحث والتطوير في الشركة في إطلاق عدد من الأجهزة الأمنية المتقدمة، والتي فازت بعدد من جوائز الصناعة وعززت مكانة الشركة الرائدة في مجال الأمن.
أصوات الموظفين من أجل مستقبل أفضل
"إن العمل في LANDWELL يجعلني أشعر بدفء الوطن، فالشركة لا توفر لنا بيئة عمل جيدة فحسب، بل تؤكد أيضًا على تطويرنا الوظيفي ونمونا الشخصي."قال موظف ذو خدمة طويلة.مثل هذه التعليقات ليست غير شائعة داخل الشركة، وهذا الجو الإيجابي لثقافة الشركة هو الذي يجذب العديد من المواهب المتميزة للانضمام.
تأثير بعيد المدى لصالح المجتمع
تعلم LANDWELL أن نجاح المؤسسة لا يمكن فصله عن دعم المجتمع.لذلك، بينما تسعى الشركة إلى تطوير نفسها، فإنها تفي بمسؤوليتها الاجتماعية بنشاط وتشارك في أنشطة الرعاية العامة لرد الجميل للمجتمع.ومن خلال تنظيم الخدمات التطوعية وأنشطة التبرعات، أنشأ موظفو الشركة رابطًا عاطفيًا عميقًا مع المجتمع، مما يعكس روح المواطنة المؤسسية.
التطلع إلى المستقبل والتطوير المستمر
وبالنظر إلى المستقبل، سوف تستمر LADNWELL في اتخاذ ثقافة الشركة الممتازة باعتبارها حجر الزاوية لتعزيز التطور المطرد للشركة.وتخطط الشركة لتنفيذ المزيد من أنشطة تدريب الموظفين وبناء الفريق في العام المقبل لتعزيز الجودة المهنية وتماسك الموظفين.وفي الوقت نفسه، ستواصل Landor Electronic زيادة جهودها الابتكارية للحفاظ على مكانتها الرائدة في مجال التكنولوجيا الأمنية.
وقت النشر: 31-مايو-2024